segunda-feira, 16 de agosto de 2010

A Timidez na ótica da Psicologia

Conceito:

A timidez é um traço de comportamento verificado desde a infância e tende a se apresentar de maneira estável por toda a vida. Dependendo da reação da criança diante de pessoas e situações, elas são consideradas "Tímidas" ou "Sociáveis".

Partindo desse conceito, já se sabe que a timidez é verificada desde a infância. Se não estimulada com situações desconhecidas, uma simples timidez patológica pode se tornar uma fobia social grave, podendo bloquear a pessoa inclusive em contextos familiares.

Os concomitantes sintomas da timidez (o rubor, a gagueira, o tremor, o suor, etc) aumentam a emoção do indivíduo e obrigam-no a retrair-se ainda mais, muito embora a pessoa tímida pode, também apresentar atitudes inteiramente opostas que são maneiras de esconder a sua timidez como o exibicionismo.

INTROVERTIDO X TÍMIDO

Muitos consideram estas palavras como sinônimas uma da outra. Entretanto:
  • O Introvertido __ procura a solidão, o isolamento.
  • O Tímido __ não teme o contato social; ao contrário, ele deseja a companhia de outros. O problema é que ele se considera incapaz de manter uma relação social
COMPONENTES RECONHECIDOS NA TIMIDEZ
  • O Afetivo: Refere-se às emoções típicas experimentadas pelos tímidos nas situações sociais, como: ansiedade, confusão, embaraço e vergonha, acompanhadaspor sensações psicofisiológicas como tensão muscular, batimento cardíaco acelerado e um "aperto" no estômago.
  • O Cognitivo: Refere-se à excessiva atenção dada aos julgamentos dos outros. O tímido, por si mesmo, se autoavalia negativamente se perguntando ou se autodefinindo, por exemplo, com expressões do tipo: "Só disse bobagens.", "Todos estão me olhando e me avaliando.", " não gostaram do que eu disse (fiz).", etc. O tímido também tem um sistema irracional de convicções como: "Esta noite ninguém me notará, ninguém me achará interessante.".
Estes são os modos típicos de raciocinar das pessoas tímidas, e o resultado é uma acentuada inibição do comportamento que consiste em evitar ativamente os contextos sociais e se manifesta no olhar que se desvia, na sistemática recusa a encontros sociais e no isolamento em geral.
Tudo isso, evidentemente, pode prejudicar a formação de relacionamentos e a obtenção de objetivos acadêmicos e profissionais.
AS CAUSAS DA TIMIDEZ
  • Fatores Familiares: Incluem, por um lado, o divórcio dos pais, violências familiares e adoção por uma nova família e, por outro lado, aspectos ligados à relação entre pais e filhos, como uma atitude superprotetora ou excessivamente severa por parte dos pais (ou de um dos pais) ou a ausência destes.
  • Fatores Psicofísicos: Incluem, por exemplo, a inflexibilidade da própria timidez como "Sou assim mesmo, sempre fui tímido.", problemas físicos ou imaginários como acne ou obesidade, uma suposta carência de dotes atléticos ou sexuais, ou ainda o fato de haver sido vítima de sistemáticas violências (verbais, psicológicas, físicas ou sexuais).
  • Fatores Raciais: Por exemplo, o pertencimento a etnia minoritária.
  • Fatores Culturais: Por exemplo, a falta de uma cultura adequada.
Esses fatores podem ser considerados:

INTRAPESSOAIS ou INTERPESSOAIS
  • Fatores Intrapessoais: Referem-se aos estilos de pensamento que tendem a fazer com que a pessoa crie uma imagem negativa de si: Ela se culpa por tudo que não dá certo ou se sente estúpida, nervosa ou deprimida quando em companhia ainda que sem motivos.
  • Fatores Interpessoais: Dizem respeito à dificuldade de interagir ou manter conversas com os outros: a pessoa fica embaraçada e envergonhada em situações sociais e acaba por evitá-las totalmente.

COMO ENFRENTAR A TIMIDEZ
Muitos tímidos estão efetivamente empenhados em superar a timidez. A estratégia mais utilizada pelos tímidos e que que tem dado certo é a Extroversão Forçada.


A Extroversão Forçada consiste em obrigar-se a frequentar locais públicos e procurar a presença de outros. Os terapeutas tentam fazer o paciente aceitar seu próprio modo de ser, focando os problemas fundamentais que desencadeiam a ansiedade.
Os profissionais, em outro caso, podem ensinar a iniciar um discurso partindo de uma frase divertida, para que o orador estabeleça uma relação com as pessoas e não com um público anônimo.
Isso tudo, nada mais é que um treinamento para a pessoa descentrar-se e não se ver com seus próprios olhos, mas com os olhos dos outros que são, paradoxalmente, muito menos severo. Nenhum grupo social vê de forma particularmente negativa a pessoa que fica vermelha quando fala; embora os que enrubescem pensam que isso tem conotação negativa, isso não é verdade.
REFERÊNCIAS
PECONARA, Rossana. As máscaras da timidez. Revista Mente e Cérebro, São Paulo, n. 147, p. 26-31, abr. 2005.
TELES, Maria Luiza Silveira. Psicodinâmica do desenvolvimento humano: uma introdução à psicologia da educação. 9. ed. Petrópolis: Vozes, 2001. p. 168.

domingo, 8 de agosto de 2010

Semana Nacional de Ciência e Tecnologia - SNCT 2010

Ciência para o Desenvolvimento Sustentável




Neste ano de 2010, o tema proposto pelo Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT) através de ideias e sugestões propostas pelas Comissão Nacional e Comissões Estaduais de Organização e Coordenação da SNCT é: Ciência para o Desenvolvimento Sustentável. Em reuniões realizadas no nosso Estado, Pernambuco, estão sob a Coordenação Geral do Secretário e Prof. Dr. Francisco Luiz, Secretário Regional da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) os Coordenadores de pólos da SNCT, entre eles, o Prof. Emilson Martiniano, trabalhando a partir de reuniões administrativas, pedagógicas e de planejamento na SBPC para o sucesso do evento que será realizado entre os dias 18 a 24 de outubro de 2010 (nada impedindo, entretanto, que alguns pólos, desde que de acordo com os Coordenadores de pólos junto à Coordenação Geral da SNCT ampliem esta agenda por todo o ano de 2010).


São convidadas Unidades de Ensino, Instituições de Pesquisas, ONGs, Secretarias de Saúde, de Educação, entre outros órgãos a procurarem os Coordenadores para programarem-se e elaborarem suas apresentações para o desenvolvimento da Semana Nacional de Ciência e Tecnologia.

O Prof. Emilson Martiniano, Coordenador da SNCT no Pólo da Zona da Mata de Pernambuco está organizando mais uma vez em Aliança/PE o evento de utilidade pública para a sociedade através do seu Projeto Didático "XIII FEIRA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL" em parceria com a Prefeitura Municipal da Aliança e suas Secretarias (de Saúde, de Educação, de Infra-Estrutura, de Obras e Viação, etc), o Governo Federal, através do MCT, o Governo do Estado de Pernambuco através da Fundação de Apoio à Pesquisa Científica de Pernambuco (FACEPE) e da Assembleia Legislativa de Pernambuco (ALEPE), a Central de Transplantes de Órgãos de Pernambuco, o Detran/PE, com a Turma do FomFom, entre outros parceiros, nas instalações físicas do COLÉGIO E CURSO BENÍCIO CORREIA(CCBC), a mesma Escola que sediou a SNCT/2009 na Zona da Mata de Pernambuco com grande êxito de público, encerrando as atividades do ano 2009 em Pernambuco, e que fica localizada à Rua Luiz Cavalcante de Melo, 170 - Centro - Aliança/PE.

A culminância do Projeto Didático "XIII FEIRA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL" acontecerá nos dias 16 e 17 de novembro de 2010, seguindo o seguinte programa:

> Dia 16/11, às 13h: Abertura da SNCT/2010 com uma Palestra com o Prof. Dr. Carlos Miranda (DEINFO/UFPE).

> dia 17/11: Exposição de Pesquisas Científicas e Projetos Pedagógicos:

  • das 8h às 11h;

  • das 13h30 às 16h30;

  • das 16h às 21h: últimas apresentações e encerramento do evento.


Algumas imagens da Edição da SNCT2009 você vê agora:





Prof. Emilson Martiniano faz a abertura da SNCT/2009 na XII Feira de Ciência, Tecnologia e Cidadania.










Direção do CCBC: Profa. Eliane Xisto (Secretária), Profa. Eliane Felix (Diretora) e Prof. Emilson Martiniano (Coordenador Pedagógico).


Prof. Emilson Martiniano faz cerimônia oficial pela SNCT 2009 junto às autoridades presentes: Prof. Zenildo Pereira (secretário de Educação de Aliança/PE), Sr. Araújo Neto (Vereador Presidente de Aliança), Prof. Dr. Francisco Luiz (Coordenador Geral da SNCT/PE e Secretário Regional da SBPC), Profa. Ana Paula (Secretária da SBPC/PE), Profa. Eliane Felix (Diretora) do CCBC), Profa. Cidinha (UEPA) e o Sr. Assuero Vasconcelos (vereador de Aliança), o Sr. Leonardo Jordão (Presidente da Empresa Mídias Educativas) entre outros.


Prof. Dr. Francisco Luiz (Secretário Regional da SBPC e Coordenador Estadual da SNCT/2009) faz seu pronunciamento de incentivo e admiração pela ciência e pela tecnologia em favor da cidadania.

Prof. Dr. Francisco Luiz comenta a participação e a parceria da Assembleia Legislativa de Pernambuco (ALEPE) ao fornecer banners de figuras importantes para a ciência no Estado.













Parte do público que visitou as exposições da culminância do Projeto Didático "XII Feira de Ciência, Tecnologia e Cidadania" do CCBC

O DETRAN/PE, parceiro do CCBC na SNCT 2009, através de Cirena e Tio Buzina de A Turma do FomFom, deu a sua colaboração de civismo e responsabilidade no trânsito.







Cirena e Tio Buzina fazem a festa com as crianças do CCBC e da comunidade visitante em geral, ensinando-as a utilizarem a ciência e a tecnologia no trânsito com responsabilidade.

Alunos do CCBC, com o apoio da Central de Transplante de Órgãos de Pernambuco na pessoa da Dra. Vânia Soares e acadêmicos do ramo da Saúde da Universidade Universo, incentivam a doação de órgãos dando esclarecimentos e quebrando tabus.
















A Profa. Glória Niedna com seus alunos e com o apoio da UFPE apresenta como funcionava o Primeiro Balão de Ar Quente do cientista Bartolomeu de Gusmão.


Alunos do CCBC, com o apoio do IPA (instituto de Pesquiosas Agropecuárias de Pernambuco) expõem experiências na agricultura alimentar.
Agora aguardem como serão as atividades da SNCT 2010. Garanto que serão demais.

Não perca! Organize-se, divulgue e particípe!

quarta-feira, 4 de agosto de 2010

Viva a Comunicação Eficaz

"Nem tudo que é falado, é ouvido;
Nem tudo que é ouvido, é escutado;
Nem tudo que é escutado, é entendido;
Nem tudo que é entendido, é praticado."
Francisco Teixeira Neto


Originária do Latim "COMMUNICARE", a palavra "COMUNICAR" significa "PÔR EM COMUM".

A comunicação está intrinsecamente relacionada à inteligência, à reflexão, à disciplina, ao senso comum e à velocidade.

Como podemos garantir uma comunicação integrada e eficaz? Dando ênfase à escuta. E qualquer forma de trabalho que venha a contribuir no melhoramento da escuta inclui-se em dois aspectos:

1) Desenvolver a consciência dos fatores que afetam a habilidade de ouvir;

2) Ampliar o tipo de experiência auditiva que pode produzir bons hábitos de ouvir (praticar a escuta).

Segundo o autor Ralph G. Nichols, em seu artigo publicado na Havard Business Review, a habilidade de ouvir pode ajudar a resolver alguns problemas específicos como:
  • Menos papelada: Ouvir processa a comunicação muito mais rápido do que a leitura (a leitura escrita, é claro);
  • Relações humanas: Durante uma apresentação verbal e oral, caso surjam dúvidas ou ambiguidade de ideias e compreensões, no mesmo ato, os conflitos são resolvidos, à medida que o mal entendido pode ser ali mesmo esclarecido quando o mal entendedor não conseguiu captar a essência da informação;
  • Ouvir para vender: Permitir-se ouvir as queixas, as necessidades do cliente (paciente, aluno, etc) facilita e dá ao emissor respaldo para produzir seu discurso, seu diagnóstico, sua aula, etc embasado nessas necessidades do receptor para poder vender o seu produto, uma vez que o alvo, a partir de então, é certo.
Para Cláudia Oliveira, "escrever e ler são formas de comunicação muito mais lentas que falar e ouvir". Segundo ela, "o verdadeiro sucesso de uma boa comunicação não está apenas na forma com a qual você emite sua mensagem, mas na certeza da compreensão plena do receptor e, para isso, é preciso habilidade para decifrar a linguagem simbólica, que nada mais é do que a comunicação involuntária que, em geral, é mais fidedigna que a nossa linguagem programada."

Produção escrita e adaptada do Prof. Emilson Martiniano, extraída da Palestra proferida por Cláudia Oliveira, Consultora da Deloitte, no Congresso Pernambucano de Gestão de Pessoas realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos - PE, no Centro de Convenções de Pernambuco, nos dias 15, 16 e 17 de outubro de 2003, cuja temática fôra: Gestão com pessoas: os desafios do líder no novo pacto social.
OBS.: Você pode ler o artigo na íntegra. Ele foi publicado pelo Jornal do Commercio de Pernambuco no site: http://www2.uol.com.br/JC/sites/deloitte/artigos/a62.htm  .